Formation Complète au Recrutement

Découvrez une formation e-learning complète pour recruter efficacement : maîtrisez les outils, les entretiens, l’intégration et les enjeux RH. Flexible, certifiante, finançable CPF, elle s’adapte à vos besoins et à votre rythme. Lancez votre parcours dès aujourd’hui !

Programme

Maîtrisez chaque étape du recrutement grâce à cette formation e-learning : rédaction d’offre, présélection, entretiens, intégration. Un parcours structuré, pratique et certifiant, conçu pour recruter efficacement et durablement. À suivre à votre rythme, 100% en ligne.
Objectifs pédagogiques
• Analyser et anticiper les besoins en recrutement.
• Rédiger des annonces d’emploi efficaces.
• Maîtriser les techniques d’évaluation des candidats.
• Négocier efficacement les conditions d’embauche.
• Mettre en place des processus d’intégration réussis.
• Utiliser des approches innovantes et les nouvelles technologies dans le recrutement

1 – Analyse des Besoins en Recrutement

• Identification des besoins en personnel.
• Définition de profils de poste et de compétences.
• Alignement des besoins avec la stratégie d’entreprise.

2 – Rédaction et Diffusion des Offres d’Emploi

• Techniques de rédaction d’annonces attractives.
• Choix des canaux de diffusion adaptés.
• Utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement.

3 – Processus de Sélection et d’Évaluation

• Techniques d’évaluation des CV et lettres de motivation.
• Mise en place d’entretiens structurés.
• Utilisation d’outils d’évaluation psychotechniques.

4 – Évaluation des Compétences Techniques et Comportementales

• Élaboration de grilles d’évaluation.
• Techniques de questionnement pour évaluer les compétences.
• Évaluation des comportements et de la culture d’entreprise.

5 – Négociation et Intégration

• Techniques de négociation des conditions d’embauche.
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi des performances post-recrutement.

6 – Recrutement 2.0 et Innovation

• Utilisation des nouvelles technologies dans le recrutement.
• Approches innovantes pour attirer les talents.
• Veille sur les tendances du marché de l’emploi.

7 – Accueil et accompagnement de collaborateurs en situation de handicap

• Sensibiliser au handicap. • Analyser et comprendre les attentes du collaborateur en situation de handicap et y répondre. • Acquérir les principaux gestes, postures et techniques d’accompagnement appropriées.
Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Un ordinateur individuel de type PC.
Vidéo-projection.
Support de cours papier

Formation Complète au Recrutement

Prêt à transformer vos recrutements ? Formez-vous dès maintenant pour gagner en efficacité et en confiance. Rejoignez notre parcours e-learning certifiant, finançable CPF. Commencez dès aujourd’hui, à votre rythme !

Lieu

à distance

Prix

à venir

Durée

Disponible sur Axio Formation

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Financements possibles

Financez votre formation en toute sérénité Bénéficiez d’une formation en management éligible aux dispositifs de financement CPF, OPCO et plan de développement des compétences. Que vous soyez salarié, entrepreneur ou en transition professionnelle, nous prenons en charge toutes les démarches administratives. Formez-vous sans contrainte et développez vos compétences managériales en toute tranquillité !

CPF

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OPCO

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FAQ

Des questions sur la formation ? Nous avons des réponses.

Vous ne trouvez pas la réponse
à votre question ? 

À qui s’adresse cette formation recrutement e-learning ?
Elle s’adresse aux professionnels RH, recruteurs, managers, ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement, souhaitant monter en compétences à distance.
Quels sont les avantages d’une formation recrutement en e-learning ?
Oui, notre formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Vous pouvez l’activer directement via MonCompteFormation.gouv.fr sans frais supplémentaires.
Le programme couvre le sourcing, la rédaction d’annonces, la conduite d’entretiens, l’évaluation des candidats, l’intégration, et les aspects juridiques du recrutement.